7 façons d'être une maman vous rend meilleur à votre travail

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7 façons d'être une maman vous rend meilleur à votre travail
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Vidéo: 8 PHRASES que les PARENTS TOXIQUES disent à leurs enfants 2024, Mars
Anonim

Oubliez la culpabilité, surtout en ce qui concerne le travail - donner naissance vous a donné des compétences qui vont l'emporter sur celles de vos collègues.

Vous pourriez vous inquiéter d’avoir perdu le contact, de vous sentir peu sûr ou nerveux de retourner au travail. (Oui, nous avons été là aussi.) Mais la maternité apporte des avantages cachés à tous les niveaux, sur le plan pratique et émotionnel. Donner la vie à un nouveau-né et en prendre soin nécessite une force intérieure que seules les mamans développent - pas seulement la patience et la capacité de négocier en dehors des impasses (des jouets perdus et des effets pervers).

Et ces brillants sous-produits d'avoir un bébé vous donnent aussi l'avantage au travail. Dans une enquête récente, 61% des mères qui travaillaient pensaient avoir fait un meilleur travail après avoir eu un enfant. Toujours pas convaincu? Laissez nos mentors du groupe Working Mums Club vous rappeler pourquoi vous êtes les meilleurs.

Vous avez développé la patience

Si vous avez déjà essayé de faire quelque chose en urgence, faites dormir votre bébé ou comment utiliser votre fronde pendant que votre bébé beule - vous saurez que vous ne pouvez plus continuer dans la vie sans puiser dans des réserves profondes de patience.

«La plupart des parents apprennent à respirer profondément et à mieux les comprendre», déclare Jessica Chivers, fondatrice de The Talent Keeper Specialists et auteur de Mothers Work! Comment obtenir une poignée sur la culpabilité et faire un retour au travail en douceur. "En milieu de travail, cela signifie une plus grande acceptation des approches des autres." Vous n’êtes pas seulement un membre de l’équipe, mais aussi de l’empathie.

«La maternité concentre l'esprit»

Vous éliminez les éléments non essentiels

C’est incroyable de voir comment vous pouvez effacer les potins des bureaux lorsque vous êtes confronté à une date limite et que vous devez vous rendre à la crèche à un certain moment. Selon des études, deux directeurs sur cinq pensent que les mamans travaillent plus vite, tandis qu’un tiers se dit plus motivé que les non-mères.

Nicola de Burlet, une conseillère principale en beauté et maman de Robbie, cinq ans, dit que si vous avez besoin de quelque chose, demandez à une maman qui travaille. «Nous pouvons réduire le bruit de fond et obtenir des résultats», dit-elle. «Qui d'autre pourrait changer une couche à l’arrière d’une voiture quand les enfants crieraient? La maternité concentre l’esprit. »

Vous avez des compétences en gestion

Vous ne remarquerez peut-être pas cette compétence avant que votre bébé n’ait atteint son plus jeune âge, mais vous affinerez progressivement votre capacité à le féliciter d’une manière qui vous motive. Des recherches ont montré que décrire ce que fait un enfant (par exemple, «Je vois que vous avez dessiné un carré rouge avec un cercle jaune») l’aidera à devenir plus autonome, alors que des éloges vides, en lui disant «artistique» ou « creative '- est susceptible d'avoir l'effet inverse, car il croira qu'il n'a pas à faire d'efforts pour devenir ces choses.

Ces techniques ne s’appliquent pas seulement aux enfants - les mêmes compétences que les personnes font de vous un meilleur gestionnaire, vous apprenant comment faire apprendre à un employé sans lui donner la réponse.

Vous avez trouvé la perspective

Alors, que faire si votre tapis est maintenant blanc cassé grâce aux taches de lait renversées? En tant que nouveau parent, vous êtes souvent obligé de vous abandonner au désordre imprévisible de la vie et d'adopter une approche «qui sera, sera,» qui fonctionne à merveille face à un entretien d'embauche ou à une présentation effrayante.

"Vous allez croire que vous êtes capable de tout"

«Une fois que vous avez donné naissance à un nouveau-né et que vous êtes maîtrisé comme une maman, vous pensez que vous êtes capable de tout», déclare Jessica. Une étude récente a montré que les mères au travail étaient moins stressées que celles qui restaient à la maison, et la chanteuse Lily Allen reconnaît que la maternité l’a adoucie. «Avoir des enfants, vous pensez à l’avenir de manière très différente», dit-elle. "Cela devient moins sur vous et plus sur quelqu'un d'autre."

Votre monstre de contrôle interne a quitté le bâtiment

Une fois que vous êtes maman, vous avez besoin de personnes - que ce soit votre propre mère pour garder les enfants, une assistante maternelle pour vous permettre de travailler ou un voisin pour signer votre livraison en vrac de couches. Donc, si vous ne vous êtes pas déjà habitué à amener les gens à faire les choses pour vous - même s’ils ne le font pas exactement comme vous le feriez - il est temps de le faire.

Mais cela ne signifie pas seulement être autoritaire. «L’art de déléguer consiste à donner à une personne la responsabilité de prendre en charge une tâche», déclare Tamara Heber-Percy, mère de deux enfants et co-fondatrice de l’agence de voyages Mr & Mrs Smith. «Et il en va de même pour les tout-petits, car ils apprennent par la pratique, il faut les laisser s’en sortir», dit-elle.

Vous avez du sens des affaires

La gagnante d’un apprentissage, Yasmina Siadatan, directrice de la création du programme Start Up Loans financé par le gouvernement, a deux enfants de moins de trois ans et estime que la flexibilité de gérer sa propre entreprise se prête à être mère.

«Il n’ya rien de plus gratifiant que d’être votre propre patron», dit Yasmina. «Les mères font de grands entrepreneurs en raison de leur concentration et de leur éthique de travail. De plus, les emplois à temps partiel sont difficiles à trouver et les frais de garde d'enfants réduisent souvent l'incitation financière à travailler à temps plein, alors être votre propre patron peut être un meilleur choix.

Vous êtes excellent dans la gestion du temps

Avec les repas, les collations, les siestes et l’heure du coucher, vous vous inquiétez du temps. «La parentalité est un exercice d’équilibre et il faut s’organiser», déclare Tracey Woodward, entrepreneur et ancienne directrice commerciale d’Urban Retreat, qui est membre du conseil d’administration du Prince’s Trust et mère de deux enfants.

De plus, vous êtes moins susceptible de paniquer lorsque vous êtes surchargé, car cela se produit constamment en tant que maman. «Lorsque vous avez un bébé, certaines choses doivent être faites à certains moments», ajoute-t-elle. «C’est une compétence pratique à utiliser lorsque vous jonglez avec des projets et que vous devez établir des priorités.» Comment pensez-vous qu'être une maman vous a aidé sur le lieu de travail? Faites-nous savoir dans la zone de commentaires ci-dessous.

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