Que vous commenciez à réfléchir à l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée, que vous souhaitiez changer de travail ou que vous soyez prêt à créer votre propre environnement, les experts du Working Mum Club de M & B ont de nouvelles idées.
1 Trouvez une nouvelle voix
Traitez votre congé de maternité comme une opportunité de prouver votre intérêt pour le succès de l’entreprise et utilisez-le comme une opportunité pour vous faire part de vos idées lors de votre absence.
«Demandez à prendre un café avec quelqu'un de la direction»
«Avant de revenir, demandez à prendre un café avec une personne de la haute direction. Cela montre que vous êtes désireux de vous replonger », suggère Jessica Chivers, fondatrice de la société de coaching pour l’emploi The Talent Keeper Specialists (talentkeepers.co.uk) et auteur de Mothers Work! Comment obtenir une poignée sur la culpabilité et faire un retour au travail en douceur (10,99 £, Hay House).
2 Renforcez votre mumback
Si l'idée de quitter votre bébé et de vous réinsérer dans la vie politique du bureau vous stresse, demandez à votre employeur de se pencher sur le coaching de retour à la maternité. Vos compétences sont aussi fortes que jamais - faites ce point.
Cela peut aider les nouvelles mamans à se sentir plus assurées et à mieux comprendre leurs objectifs de carrière. Talentkeepers.co.uk propose des sessions individuelles, avec ou sans votre responsable hiérarchique.
3 Allumez-vous
Il est difficile de revenir en mode travail lorsque la seule chose qui vous tient à l’esprit est la mélodie du thème Night Garden. Karen Gill, cofondatrice de Everywoman (everywoman.co.uk), une organisation mondiale reliant les femmes qui travaillent, a déclaré: «Utiliser les médias sociaux pour rester en contact avec le monde du travail.
4 Be KIT intelligent
Le gouvernement autorise jusqu’à 10 journées rémunérées «Garder en contact» pour les mères en congé de maternité à venir au bureau. «Soyez clair sur ce que vous voulez les utiliser», dit Jessica, «Si vous voulez assister à une journée d’entraînement en équipe pendant votre absence, demandez à être informé.»
5 Restez en contact
"Continuez à vous intéresser à votre entreprise"
Selon un sondage récent, 50% des mères retournant au travail à temps partiel ont inquiété leurs collègues, leur engagement ayant été remis en question. Continuez à vous intéresser à votre entreprise, même lorsque vous êtes en congé de maternité - et avec les personnes avec qui vous travaillez - en faisant du travail social, même si vous amenez votre bébé au bureau pour lui dire bonjour.
«Il n’est pas nécessaire de tout faire, mais cela aide à souligner votre engagement si votre visage est visible», déclare Jessica.
6 Trier votre configuration
Si vous allez travailler de chez vous, organisez-vous. Cela semble évident, mais vous serez étonné du temps que vous économiserez lorsque vous n’avez pas à chercher votre clé USB dans une pile de Lego. «Assurez-vous d’avoir une excellente connectivité Wi-Fi, un réseau téléphonique fiable et un endroit où vous pouvez conserver tous vos documents professionnels», déclare Karen.
7 Négociez vos heures
"N'ayez pas peur de demander des heures de travail différentes"
Lorsque vous commencez à planifier votre retour, tout simplement parce que personne ne travaille actuellement comme vous le souhaitez, n’ayez pas peur de demander. «Je connais une mère qui a négocié des heures de travail complètement différentes avec d’autres employés. Le matin, sa plus jeune est à l’école maternelle, alors elle travaille le matin et le soir pour faire le travail », explique Fiona Clark, coach de carrière et fondatrice d’inspirmums.co.uk.
Faites-le fonctionner et ils ne voudront pas vous perdre. Pour plus de fonctionnalités sur le fait d'être une maman de travail, abonnez-vous à Mother & Baby
