Vous cherchez un nouvel emploi qui fonctionne autour de votre garde d'enfants? Commencez sur la bonne note avec ces idées
Quand il s'agit de travailler autour de vos enfants ou de la garde d'enfants, un emploi à temps partiel pourrait vous être utile. Et les employeurs sont plus ouverts que vous ne le pensez. «Nous encourageons toujours les entreprises à rechercher des opportunités à temps partiel pour les bons candidats», déclare Charlie Ryan, fondateur du service de conseil professionnel The Recruitment Queen. «Certains employeurs ont également tendance à reconnaître que les parents comptent parmi les employés les plus engagés et les plus assidus en raison des responsabilités qu’ils ont à assumer. Ils veulent donc offrir une flexibilité dans la mesure du possible.» Donc, c'est par où commencer.
Travaillez sur votre confiance
Si vous avez été à la maison avec votre bébé ou si vous avez fait une pause de quelques années, toute la recherche d’un emploi peut être décourageante. Alors, concentrez-vous sur vos attributs clés pour vous rappeler à quel point vous êtes capable.
«Pensez à ce que vous faites de bon et pourquoi -« posséder »une poignée d’entre elles dont vous pouvez parler et auxquelles vous pouvez vraiment croire, car alors vous pouvez le vendre», dit Charlie.
«Aussi, ne postulez que pour les emplois que vous savez que vous pouvez faire - en particulier au début - et n'essayez pas d’être quelque chose que vous n’êtes pas. Cela en soi vous donnera confiance."
En savoir plus
La première règle pour postuler à un emploi est l'appel téléphonique. Appelez la personne à embaucher et demandez plus de détails sur l'annonce.
La première règle pour postuler à un emploi est l'appel téléphonique. Appelez la personne à embaucher et demandez plus de détails sur l'annonce.
«Sur des centaines de candidats, il n’ya parfois pas un seul appel, mais ils vous font vraiment ressortir», dit Charlie. "Évidemment, soyez poli et respectez le fait que les gens sont occupés, mais dites simplement que vous aimeriez en savoir plus sur ce que ce rôle implique."
Cela vous donne une chance de montrer à quel point vous êtes articulé et, si ce n’est pas déjà annoncé, vous pouvez demander si le poste peut être à temps partiel si les compétences sont adéquates.
Attention à vos ABC
Vos compétences sont peut-être étonnantes, mais - et oui, cela semble évident - une faute d’orthographe dans votre application pourrait mettre un terme à vos chances, alors vérifiez trois fois.
«Les agences doivent passer au travers de nombreux candidats rapidement, donc vos lignes d’ouverture et votre CV sont les indicateurs immédiats pour savoir si vous êtes apte», déclare Charlie.
Avec des lettres d'accompagnement, gardez-les courtes et spécifiques. «Si vous avez parlé à la personne qui embauche, dites« Suivez notre conversation… »pour leur rappeler qui vous êtes.
Suivre
Il est bon de téléphoner quelques jours plus tard pour vérifier que votre demande a bien été reçue et vous demander quand ils examineront tout.
«Cela montre que vous voyez les choses à travers et vous donne une chance de faire une impression positive et personnelle», dit Charlie.
Soyez interviewé intelligemment
Vous avez atteint l’étape de l’interview (oui!), Alors montrez que vous êtes engagé et enthousiaste.
«Jetez des exemples de la fiabilité et de la pratique avec lesquelles vous êtes, avec des exemples à la fois dans votre vie personnelle et professionnelle», déclare Charlie. Et s’ils vous proposent quelque chose et que le moment est venu de discuter de travail à temps partiel, préparez-vous avec des solutions et une idée de la manière dont vous allez faire fonctionner les choses. «Si vous vous sentez nerveux, rappelez-vous que l’interview n’est pas totalement unilatérale», dit Charlie. "Ils recrutent peut-être, mais vous décidez également s'il s'agit d'une entreprise ou non." toi veux travailler pour. » Bonne chance! Avez-vous un poste à temps partiel? Faites-nous savoir sur le tableau de commentaires ci-dessous.
