Même avec un profil LinkedIn, un CV sain et des «compétences interpersonnelles exceptionnelles», c’est un emploi difficile. Et cela n’a rien à voir avec la sous-qualification: selon l’Office for National Statistics, 47% des diplômés sont bloqués dans des domaines dans lesquels ils ne veulent pas être.
Si vous attendez un peu trop les vacances de Noël, faites de 2016 l’année où vous vous retirez du travail que vous détestez. Mais comment le faire? Il s'agit autant de votre mentalité que du fait de déclencher physiquement des CV. Nous avons demandé à Richard Alderson, fondateur du service de conseil en emploi Careershifters, de savoir comment prendre de l'avance sur le pack de recherche d'emploi de rêve en 2016.
Arrête de te plaindre
«La plupart des gars passent leur temps à se plaindre au pub sans rien faire», explique Alderson. “Transformez cette négativité en une conviction que vous allez passer à des choses plus grandes et meilleures.” Comme l'a dit Winston Churchill: “Le pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité; un optimiste voit l'occasion dans toutes les difficultés."
Elargir le filet
Même si vous avez une bonne image de votre profession parfaite, il vaut mieux être réceptif aux nouvelles idées. «Suivez un cours du soir, faites un effort pour rencontrer des gens ou faites de l'ombre à quelqu'un dont vous trouvez le travail intéressant», explique Alderson. Il y a de fortes chances que vous découvriez des carrières dont vous ignoriez même l'existence.
Le volume
Les rejets et les impasses sont inévitables. «Soyez persévérant et faites-vous connaître auprès de votre entreprise de rêve», déclare Alderson. «Vous ne savez jamais quand un nouveau rôle va s’ouvrir et si vous le connaissez déjà, votre candidature se distinguera.» En fait, selon une étude du MIT, le fait d’être un visage familier vous donne 40% plus de chances d’être embauché.
Appuyez sur la chair, pas sur les boutons
«Vous pouvez naviguer sur le Web toute la journée, mais vous êtes plus susceptible de trouver des emplois passionnants chez de vraies personnes. On estime que non seulement 75% des emplois ne sont jamais annoncés, mais cela vous permet de vous présenter d'une manière impossible sur le papier », explique Alderson. LinkedIn a sa place, mais le fait de sortir et de se serrer la main reste la meilleure façon de gravir les échelons.
Montrer, ne dit pas
Les employeurs ont besoin de savoir comment vous en bénéficierez et de dire que vous avez de grandes compétences en informatique. «Créez un dossier sur la façon d’améliorer leur site Web, partagez une idée pour un nouveau produit ou suggérez comment ils pourraient améliorer l’efficacité», explique Alderson. Rien ne vous distingue des autres candidats que de faire votre travail de rêve avant même de l'avoir obtenu.
