Congé de maternité et comment beaucoup de cela, les mamans choisissent de prendre les gros titres en retard.
L'horreur collective provoquée par l'annonce du congé de maternité de la Duchesse de Cambridge à la suite de l'annonce du baptême, même si elle n'a donné naissance que le mois dernier et que le Premier ministre néo-zélandais Jacinda Arden a annoncé récemment pour sa petite.
Jacinda a notamment déclaré lors d'une interview qu'elle espérait voir le jour où il ne serait pas d'actualité d'être interviewée simplement parce que vous étiez enceinte. Peu importe combien de temps vous avez décidé de quitter le travail pour allaiter votre nouveau bébé.
Du congé de maternité à la ménopause, les questions relatives aux femmes ont toujours fait l’objet d’un examen minutieux, les personnes pensant qu’elles ont le droit de commenter ce qu’elles pensent connaître le mieux. Bien que je ne dirigeais pas tout mon pays lorsque j'étais enceinte de mon fils, mon travail d’entraîneur personnel était très stressant et je travaillais jusqu’à 8 heures avant le début du travail. Certes, il est arrivé quelques semaines plus tôt, mais je n'avais jamais prévu d'arrêter de travailler. J'ai aimé mes clients et je n'ai jamais été quelqu'un pour m'asseoir et ne rien faire. Donc, ma bosse était prête pour la balade. Il y avait bien sûr les défis habituels liés à la grossesse, mais il y avait aussi quelques rires en route. Ma bosse était énorme, j'avais mis 4 pierres, et parfois il était difficile de ne pas laisser ma bosse gêner un traitement de massage!
Je ne préconise pas que les femmes retournent au travail rapidement, mais avec 1 femme sur 7 qui rentre tôt en raison de la crainte de perdre son emploi ou qui sont ridiculisées pour avoir renoncé plus tard à leur carrière. Je préconise que les femmes retournent au travail quand elles se sentent prêtes, sans être jugées, avec les ressources et le soutien nécessaires.
Revenir au travail après avoir accouché alors que nous ne sommes pas prêts peut avoir des effets néfastes sur nous-mêmes et sur nos bébés. Il nuit à notre santé mentale et aux hormones déjà fragiles et peut causer des niveaux de stress élevés qui affectent notre bébé. Le stress peut ralentir la circulation du lait maternel et les parents stressés sont moins sensibles aux besoins de leur bébé et votre bébé reflétera votre niveau de stress. Le travail peut déjà être assez stressant, sans que cela ait un effet majeur sur notre vie familiale et le développement de notre bébé. Les avantages d'une bonne période de congé de maternité dépassent les avantages d'un retour au travail et peuvent avoir des effets à long terme. Cela peut considérablement améliorer les relations avec votre enfant, ce qui améliorera son bien-être et favorisera une bonne santé mentale quand il sera plus âgé.
Nous ne devrions jamais nous sentir obligés de choisir, et cela ne devrait jamais être un choix entre les enfants ou une carrière, mais c’est le plus souvent le cas. Les remarques de Jacinda Arden sont extrêmement importantes et ne devraient pas être considérées comme une déclaration passagère. Les jugements et les idées fausses autour de ces questions sont dangereux, car ils établissent une norme à la fois dans les affaires et dans la société quant à la manière dont nous abordons et percevons les questions relatives à la maternité et aux autres femmes. Aucune femme ne devrait être amenée à ressentir ou à remettre en question ses décisions.
Tout ce que nous devons faire, c'est prendre des décisions qui sont les meilleures pour nous et pour notre situation. Dans ce cas, nous pouvons vraiment tout avoir.
Lauren Chiren est la fondatrice de Women of a Certain Stage, qui s'efforce de normaliser la ménopause au travail.
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