Au Royaume-Uni, les travailleuses indépendantes demandent au gouvernement de lutter contre les inégalités en matière de rémunération de maternité. Une étude récente menée par des médecins généralistes a montré que 59% des mères travaillant à leur compte admettent souffrir de problèmes de santé mentale, en raison de leur travail forcé immédiatement après l’accouchement. En plus de changer la vie d'un bébé et parfois même de le submerger, pour ces mamans qui ne reçoivent aucun soutien financier, cela nuit à leur santé et à leur bien-être.
le «Six semaines de soutien» La campagne fait pression sur le gouvernement pour que les nouvelles mamans indépendantes bénéficient du même soutien financier que les mères employées, 90% du salaire des six premières semaines. La campagne est tout à fait unique car elle a été lancée par un groupe de médecins du NHS eux-mêmes, qui ont vu trop de nouvelles mères souffrir en silence.
Les nouvelles mamans indépendantes de l'étude souffraient de:
- Stress général (67%)
- Impossibilité de se détendre et de profiter de mon bébé (59%)
- Manque de sommeil, en se souciant de l'entreprise (57%)
- Anxiété (55%)
- Perte de confiance dans des situations sociales ou professionnelles (43%)
Ces problèmes de santé mentale étaient causés par la quantité de responsabilité associée à la gestion d’une entreprise et à la naissance d’un nouveau-né en même temps. À la question de savoir comment l’égalité dans l’indemnité de maternité aurait aidé, 91% ont déclaré qu’ils auraient utilisé les revenus pour rédiger une aide supplémentaire. Alors, pourquoi n'est-il pas disponible?
Devenir maman a forcé plus d'un tiers des nouvelles mamans à jeter l'éponge en entier (35%) et près de la moitié (43%) envisageaient de cesser complètement leur activité, mais malgré tout, elles continuaient.
Le Dr Kristy Lau, l'un des omnipraticiens fondateurs de l'application de médecine à la demande GPDQ, explique pourquoi la campagne peut faire la différence:
«Au Royaume-Uni, les travailleuses indépendantes continuent de percevoir une indemnité de maternité inférieure de 90% au cours des six premières semaines à leur équivalent salarié, une injustice qui pèse sur la santé de la mère et sa capacité à créer des liens avec son nouvel enfant. 45 pour cent n'ont pas d'autre choix que de continuer à travailler dès le lendemain de l'accouchement.
Avec tout ce qui a trait à la santé, il vaut toujours mieux prévenir que guérir - si les nouveaux travailleurs indépendants peuvent obtenir un salaire égal à celui de leurs équivalents employés, ils peuvent au moins bénéficier du soutien dont ils ont besoin pour éviter la maternité..”
Même l'idée d'avoir un bébé fait craindre pour l'avenir à 63% des mères indépendantes. Accédez à l’émission Woman’s Hour de BBC Radio 4 mercredi pour plus de discussion sur le sujet, ou signez la pétition ici.
