Savoir ce qu’il ya de nouveau en termes de bénéfices pour la maman peut être un peu comme chercher un mannequin perdu dans la piscine à balles de votre soft-play local - écrasant, frustrant et carrément ennuyeux!
Mais, tout comme il est persévérant de trouver ce mannequin, il peut être payant lorsque vous le trouvez, vous pouvez donc découvrir ce que vous avez le droit de réclamer. Notre guide de triche pour les allocations de maternité prendra deux minutes pour lire les sommets (beaucoup moins que de trouver ce faux mannequin!).
Qu'est-ce qu'une allocation de maternité?
Il s’agit d’un paiement unique de 500 £ pour couvrir les frais d’achat de matériel pour votre bébé, comme un landau ou un lit bébé. Il est connu comme une allocation de maternité Sure Start.
Comment puis-je savoir si j'y ai droit?
Vous êtes généralement admissible à la subvention si: • vous n’avez pas d’autres enfants - sauf si vous vous attendez à une naissance multiple (par exemple, des jumeaux) • vous recevez certains avantages comme une aide au revenu, une allocation pour demandeurs d’emploi, etc.
Que dois-je faire pour réclamer?
Vous devez demander la subvention dans les 11 semaines suivant l'attente du bébé ou dans les trois mois suivant la naissance. Vous n'avez pas à rembourser la subvention et cela n'affecte pas vos autres avantages ou crédits d'impôt.
En quoi diffère-t-il du salaire de maternité?
Actuellement, les mamans peuvent réclamer une indemnité de maternité légale si elles ont travaillé avec leur employeur pendant 26 semaines jusqu’à la quinzième semaine précédant la date prévue de leur arrivée. Vous avez droit à 39 semaines de salaire au total, six semaines à 90% de votre salaire et 33 semaines à environ 135 £ par semaine. Vous voulez savoir comment tirer le meilleur parti de votre salaire de maternité et de vos congés? Nous avons quelques bons plans!
