Quel a été l'entretien d'embauche le plus difficile que vous avez eu? On vous a peut-être demandé quelque chose qui vous a pris au dépourvu. Peut-être y en a-t-il un qui a simplement duré éternellement, sapant ainsi votre volonté de vivre, sans parler de votre capacité à réfléchir. Et qui peut oublier le temps que vous avez eu à les récupérer après avoir commencé par un câlin plutôt que par une poignée de main de manuel? Erreur de débutant.
Mais il est peu probable que vous ayez rencontré un entretien d’emploi tout à fait comme celui que propose Columbia Clothing.
C’est parce que la marque américaine de vêtements de sport recrute pour deux nouveaux directeurs de la ténacité (et non, ce n’est pas une discussion d’entreprise pour les «gardiens de sécurité»), les postes étant ouverts aux résidents britanniques pour la première fois.
Et Director Of Toughness n’est pas un titre trompeur: ils cherchent quelqu'un qui mettra les produits de performance de Columbia à l’épreuve dans les environnements les plus extrêmes de la planète, avant de le dire au monde entier. Nous ne parlons pas seulement d’un léger jogging autour de votre parc local suivi d’un blog. Les produits Columbia sont plutôt testés dans les conditions les plus difficiles que dame nature peut rassembler. C’est parce que c’est un vêtement
Pour le processus de recrutement, un nombre limité de candidats spécialement sélectionnés seront envoyés dans l’une des régions les plus reculées du Royaume-Uni, ce qui, comme le prétend Columbia, est «l’entretien le plus difficile à réaliser» (plutôt que de voyager en métro). et un bus).
Au lieu de trier des milliers d'applications, Columbia laissera la dureté de l'environnement trouver ses nouveaux directeurs de la dureté. Haletant et respiration sifflante après 10 minutes? Pardon. Plus de chance la prochaine fois. C’est là que le CV représente à la fois le Curriculum Vitae et Cardio vasculaire.
Vous pourriez être envoyé sur un sentier de randonnée extrême, dans un trou de pêche secret ou monter un sommet déchirant pour voir si vous avez ce qu'il faut pour rejoindre l'équipe. «Les directeurs de la dureté sont devenus des employés à part entière, non seulement pour tester nos produits, mais aussi pour partager des histoires captivantes», explique Richelle Luther, vice-président principal et responsable des ressources humaines chez Columbia.
Deux personnes seulement seront embauchées (sur un contrat de neuf mois, qui comprend à la fois le salaire et les avantages sociaux) pour ce qui promet d'être l'expérience de toute une vie. Après tout, si vous finissez par être l’un des deux choisis, votre nouveau travail vous permettra de faire du spéléologie, de gravir des glaciers, de prendre des photos, de parcourir le monde et, bien sûr, de mettre Columbia à l’épreuve. de la société «Tough Mother», Gert Boyle. C’est parce que, une fois que vous commencez à travailler à Columbia, la vie extrême est quelque chose que vous vivrez chaque jour. Pas étonnant que le rôle ait été décrit comme «le meilleur travail de la planète».
Ainsi, que vous soyez un aventurier passionné, un type actif à la recherche d’un nouveau défi ou un grand amateur de sports de plein air qui cherche désespérément à échapper au quotidien, la possibilité de devenir directeur de la dureté est probablement l’appel que vous avez lancé. attendre.
Pour postuler et en savoir plus, veuillez visiter: columbia.com/toughjob; #testtout
