Vous avez trouvé la nounou la plus merveilleuse, elle est pratiquement parfaite à tous égards et le modèle idéal pour votre petit poppet - mais choisir une nounou comme garderie pourrait-il vous faire perdre de l'argent?
Les bonus sont infinis - la continuité des soins fournis par une nounou signifie que votre petit continue la routine habituelle chez lui lorsque vous retournez au travail. Il n’ya pas de petit-déjeuner à faire, ni de chaos sur les sièges de voiture pour se rendre à la garderie avant le travail, et vous pourrez même vous doucher en paix car la plupart des gouvernants commencent à 7h du matin. C’est sans aucun doute un moyen sans stress de retourner au travail.
Ajoutez à cela tous les besoins de votre tout-petit, les activités triées, les repas cuisinés, leur chambre et leur lessive tous pris en charge et le meilleur bonus de tous - un soignant familier et régulier pour donner des câlins à la demande, les parents choisissent une nounou comme solution de garde. Mais avec tous les avantages peut venir le choc financier choquant.
Combien ça va me coûter d'employer une nounou?
Les frais de garde d'enfants ont atteint un niveau record et l'embauche d'une nounou n'a jamais été l'option la moins chère pour retourner au travail. Pour une nounou professionnelle qualifiée, vous êtes susceptible de payer entre £ 400-500 * hebdomadaire (net) pour une nounou qualifiée et live-out. Avec les contributions fiscales et NI ajoutées, les coûts sont encore plus élevés et les choses vont devenir encore plus coûteuses. La règle d’enregistrement automatique des pensions du gouvernement affectera tous les employeurs à compter du 1 er juin 2015, ce qui ajoutera une somme considérable à la facture des services de garde si vous embauchez une nounou.
La règle d’enregistrement automatique des pensions du gouvernement affectera tous les employeurs à compter du 1er juin 2015.
Le système de loterie à date aléatoire du gouvernement, qui entre progressivement en vigueur du 1er juin 2015 à avril 2017, obligera les familles ayant des nounous éligibles à la pension à trouver un supplément de 500 £ + un an pour que leur années qui suivent.
La nouvelle formule a été bien accueillie par les nounous professionnelles, y compris la nounou qualifiée Tracy Jackson, qui pense que c’est un pas en avant positif. "La majorité des parents sont heureux de payer le salaire d'une nounou professionnelle et sont conscients de toute la responsabilité qui consiste à employer quelqu'un", a déclaré Tracy. «Je suis un nounou qualifié et expérimenté et je pense que c’est un pas en avant pour les nounous. De nombreuses entreprises ont des régimes de retraite et je pense que les nounous devraient bénéficier des mêmes avantages que tout autre travailleur. »
Est-ce que ma nounou doit être inscrite?
Les nouvelles règles s’appliquent à tout salarié âgé de 22 ans ou plus et âgé de moins de 19 ans et perçu au-delà de 192 livres brutes par semaine, soit 833 livres sterling par mois. Cependant, même si votre nounou n’est pas qualifiée pour s’inscrire automatiquement, elle a toujours le droit de demander à adhérer à une pension professionnelle.
Et si ma nounou veut se retirer du nouveau régime de retraite?
Votre nounou peut se retirer du régime de pension une fois qu’elle a été inscrite. Cependant, vous ne pouvez pas les demander ou les persuader de le faire, et s’ils sont admissibles à l’inscription automatique, vous êtes légalement obligé de les inscrire.
Les nounous valent-elles le coût?
Comme pour tout ce qui concerne la parentalité, il faut vraiment faire ce qui fonctionne le mieux pour vous et votre famille. Une nounou peut apporter beaucoup de joie à la famille et rendre le retour au travail beaucoup plus facile et moins stressant, mais avec tous ces avantages, il en résulte un coût financier supplémentaire et la responsabilité de devenir un employeur.
Avant de commencer à chercher le parfait Mary Poppins, asseyez-vous et prenez le temps de calculer tous les coûts impliqués et assurez-vous que vous pouvez vous permettre de garder une nounou employée. Ce n’est pas juste pour votre petit ou votre nounou si, après plusieurs mois, vous ne pouvez pas vous permettre d’occuper un emploi. Comme le dit le bon vieux Nanny McPhee: «C’est plutôt triste, vraiment, mais ça y est».
* Salaire net net moyen des professionnels de Londres 2014 - selon l'enquête annuelle Nanny Tax.
