À partir de seulement 38p par jour, une hypothèque de 750 £ par mois pourrait être couverte.
Lorsque vous attendez un bébé ou que vous avez de jeunes enfants, les responsabilités financières deviennent plus importantes. Si vous comptez maintenant sur un seul revenu, à quoi ressemblerait la vie si vous perdiez cela? L'assurance-revenu ou l'assurance-revenu vous offre la tranquillité d'esprit dont vous avez besoin, car elle vous permet de remplacer ou de compléter votre revenu si vous êtes incapable de travailler.
- Le ménage britannique moyen pouvait vivre sans son revenu habituel pendant seulement 18 jours
- Les dépenses moyennes des ménages britanniques sont de 484 livres sterling par semaine. Le salaire légal est actuellement de £ 86.70 par semaine
- Plus de 50% des salariés ont subi des licenciements ou des maladies chroniques
Les différents types de politiques sont souvent confondus. Alors que les politiques à court et à long terme sont conçues pour couvrir les mêmes risques (à savoir assurer les accidents, la maladie et le chômage qui entraînent la réduction ou l’arrêt des revenus), les deux prévoient un paiement mensuel % ou votre revenu brut pour le titulaire de la police, le temps pendant lequel la prestation est payée diffère pour chacun des deux types de police.
La protection financière à long terme est appelée assurance maladie permanente ou assurance-maladie privée et verse des prestations jusqu'à un âge de retraite déterminé. La protection financière à court terme est connue sous le nom d'Accident, Maladie et Chômage ou ASU et prévoit des versements de prestations pour un maximum de deux ans. Les deux types de police paient une prestation mensuelle exempte de taxe. Les deux polices vous permettent de réclamer des indemnités gouvernementales auxquelles vous pourriez avoir droit tout en recherchant un emploi ou si vous êtes invalide en raison d'un accident ou d'une maladie.
Raisons d'acheter une protection du revenu
- Pour éviter de perdre votre maison
- S'assure que vos factures sont couvertes
- Vous permet d'éviter de perdre les deux salaires
- Produits disponibles pour les ménagères
- Augmente l’allocation de demandeur d’emploi de £ 73.10 * par semaine.
* Chiffres corrects au 2 juillet 2015 selon gov.uk
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FAQ
1. Puis-je encore prétendre en congé de maternité / paternité?
Oui. Si vous étiez en emploi actif ou indépendant avant d’être en congé et que l’assureur offre une couverture continue et que vos primes sont payées pendant votre congé. Certains assureurs proposent de suspendre les paiements de primes et de couverture pendant cette période.
2. Puis-je commencer une politique en congé de maternité?
Oui, car vous êtes classé comme actif. Votre assureur peut avoir quelques stipulations qui s'appliqueront à votre police.
3. Je suis travailleur indépendant, puis-je quand même demander une protection du revenu tout en réclamant une allocation de maternité?
Oui. À condition que vous soyez un travailleur autonome actif avant d'être en congé et que l'assureur offre une couverture continue et que vos primes soient payées pendant votre congé. Certains assureurs proposent de suspendre les paiements de primes et de couverture pendant cette période.
4. Les paiements peuvent-ils être différés / suspendus pendant mon congé de maternité?
Oui, si cela fait partie de votre accord de politique. Cela signifie que vous ne pourrez pas faire de réclamation pendant cette période. Certains assureurs ont une politique de prime de paiement continu, ce qui signifie que vous continuerez à payer tout au long de votre congé et que, par conséquent, ils continueront à être couverts.
5. Le licenciement volontaire est-il couvert?
Non. Les indemnités de licenciement s’appliquent uniquement aux licenciements imposés.
6. Existe-t-il une politique d'annulation?
Oui, cela dépend de la police et de l'assureur. La plupart des polices offriront un remboursement complet si l'annulation est faite dans les 30 jours suivant le début. Si la police est annulée après cette date, le montant retourné au titulaire de la police peut être inférieur au montant payé en primes.
7. Si je ne retourne pas au travail après avoir eu mon bébé, ma politique continue-t-elle?
Oui. Ceci est considéré comme un changement de profession. En tant que personne de maison, vous pouvez maintenir une politique. Vos primes peuvent baisser, mais votre niveau de couverture risque également de diminuer. Vérifiez votre police auprès de votre assureur.
8. Quelle est la période d'attente?
La période pendant laquelle un titulaire de police attend ses avantages. C'est la combinaison de la période excédentaire et de la période de réclamation minimale.
| Période Excédentaire | 1er paiement effectué |
| Retour au premier jour | Payé au jour 31 de la réclamation au 1er jour |
| 30 jours | Payé le jour 61 de la réclamation au 30ème jour |
| 60 jours | Payé le jour 91 de la réclamation pour le 60ème jour |
| 90 jours | Payé au jour 121 de la réclamation au 90ème jour |
Faits Et Chiffres
- Il suffit de 18 jours seulement pour que le ménage britannique moyen puisse vivre sans son revenu habituel
- Plus de 50% des salariés ont subi des licenciements ou des maladies chroniques
- 40% des travailleurs admettent qu'ils ne pouvaient pas se permettre de vivre avec le salaire légal prévu actuellement, soit £ 86,70 par semaine
- la moyenne des dépenses des ménages britanniques est de 484 £ par semaine
- 25% des travailleurs britanniques sont en congé depuis plus de 4 semaines
- 1 employé sur 3 en Grande-Bretagne a été licencié à un moment de sa carrière
- Les hommes sont plus susceptibles d'être licenciés
- Les femmes sont plus susceptibles de souffrir d'une maladie de longue durée
- Un travailleur sur dix est malade pendant six mois ou plus au cours de sa vie active
* Sources: Étude MetLife sur les avantages pour les employeurs, Centre d’économie et de recherche commerciale (Cebr), L & G Date limite pour la recherche Breadline, Source: ONS 2010
